RSE
Nous avons mené une analyse de nos forces et de nos faiblesses par rapport à notre environnement interne et externe.
Satisfaction client et amélioration continue
Il s’agit de notre préoccupation quotidienne. Nos clients sont au cœur de notre organisation et de nos process, et ce depuis toujours. Les retours que nous collectons au quotidien nous laissent penser que nous réussissons à vous satisfaire de manière continue et que notre démarche est efficiente. Cependant, votre satisfaction est une quête sans fin et par définition toujours perfectible.
C’est la raison pour laquelle nous avons élevé, une fois encore, cet axe comme notre principal objectif. En effet, notre environnement extérieur, extrêmement concurrentiel, est la principale source de menaces pour notre activité. Vous satisfaire pleinement constitue l’une des solutions.
Démarche éco-responsable
Ce domaine constitue une préoccupation continuelle depuis bon nombre d’années che Transflex. Cette démarche est inscrite dans la culture d’entreprise et imprègne chacun de nos collaborateurs.
Nous avons décidé de travailler sur un large spectre de l’action écologique :
- La gestion de nos déchets
- La gestion des ressources naturelles de notre planète
- La maîtrise de l’émission des gaz à effet de serre
L’épanouissement et le bien- être de nos collaborateurs
Nos engagements se concrétise par la priorité accordée à l’épanouissement et au développement professionnel de nos collaborateurs, ainsi qu’au souci de veiller à leur bien-être.
La sécurité
Notre équipe mène une surveillance accrue des installations et de l’environnement de travail, par le biais de visites périodiques dans tous les domaines que la législation impose. Nous mettons un point d’honneur à agir sur tous les points qui peuvent nous être signalés, ou qui auront pu nous interpeller.
En dehors de ces actions règlementaires, des procédures très concrètes ont été élaborées dans le domaine de la prévention et de la sécurité.
Nous travaillons en collaboration avec la médecine du travail afin de mettre en place des formations de prévention adaptés aux postures à risque que nous pouvons pratiquer lors des opérations.
Nous avons adopté une démarche RSE depuis de nombreuses années et l'avons formalisée en 2016 par une politique RSE.
En 2018, nous l’avons revue et précisée autour de 5 domaines d'actions prioritaires.
Nous avons adopté une démarche RSE depuis de nombreuses années et l'avons formalisée en 2016 par une politique RSE.
En 2018, nous l’avons revue et précisée autour de 5 domaines d'actions prioritaires.
